Indiferent de unde veniți,
în Țările de Jos nu sunteți singur.

De regulă, persoanele care au locuit în Țările de Jos pe tot parcursul anului depun declarația olandeză obișnuită de impozit pe venit. Dacă primiți o invitație oficială, trebuie respectat termenul indicat.

Formularul M este destinat persoanelor care au locuit doar o parte din anul fiscal în Țările de Jos, deoarece s-au mutat în sau din țară.

Pot fi necesare declarația pentru contribuabil nerezident, formularul C și declarația de venit din țara de domiciliu. Regula de 90% trebuie verificată individual.

O angajată are dreptul la cel puțin 16 săptămâni de concediu de sarcină și maternitate. Acesta începe, de regulă, cu 6–4 săptămâni înainte de data probabilă a nașterii și include cel puțin 10 săptămâni după naștere. Angajatorul solicită de obicei prestația de la UWV. Incapacitatea de muncă legată direct de sarcină sau naștere poate intra sub reguli speciale Ziektewet; la începutul perioadei WAZO plata poate trece la indemnizația de maternitate.

Persoanele cu WW solicită prin Mijn UWV. Pentru Ziektewet, WGA legată de salariu sau un contract încheiat cu puțin timp înainte de naștere, UWV poate cere o procedură separată.

Înregistrarea BRP ajută la formalități, dar nu creează și nu anulează singură dreptul. Dacă nu aveți adresă olandeză sau vă mutați în străinătate, anunțați din timp UWV, SVB și asigurătorul și cereți verificarea individuală a continuării plății și a controalelor medicale. O persoană independentă poate solicita de la UWV prestația ZEZ de cel puțin 16 săptămâni.

Nașterea se declară în 3 zile la primăria localității unde s-a născut copilul. Copilul primește înregistrare BRP și BSN. Înscrieți copilul la un asigurător medical olandez în maximum 4 luni și verificați Kinderbijslag, kindgebonden budget și, dacă este cazul, kinderopvangtoeslag.

SVB verifică unde lucrează părinții, unde locuiește copilul și ce prestații plătește cealaltă țară. Regulile UE stabilesc statul care plătește primul și dacă se poate acorda o diferență.

Aceste ajutoare depind de venit, avere, gospodărie, partener și alte condiții. Modificările trebuie anunțate la timp în Mijn Toeslagen pentru a evita sumele plătite în plus.

În principiu, persoanele care locuiesc sau lucrează în Țările de Jos trebuie să aibă o asigurare de bază olandeză. Pentru munca în mai multe țări, detașare sau pensie străină este necesară o verificare separată.

S1 privește accesul la servicii medicale în țara de domiciliu, S2 tratamentul planificat în străinătate, iar A1 arată ce sistem de securitate socială se aplică. Cardul european este destinat șederilor temporare.

UWV verifică săptămânile lucrate, orele pierdute, disponibilitatea pentru muncă și motivul încetării raportului de muncă. Demisia proprie poate afecta dreptul la WW.

Trebuie verificat dacă raportul de muncă mai există și când a început boala. U1 confirmă perioadele de asigurare, iar U2 permite, în anumite condiții, continuarea WW în timp ce căutați muncă în alt stat UE.

Concediul legal anual este de cel puțin patru ori numărul orelor lucrate pe săptămână. La 40 de ore pe săptămână rezultă 160 de ore, de regulă 20 de zile lucrătoare. Pentru munca cu timp parțial se calculează proporțional, iar CAO sau contractul poate acorda zile suplimentare.

În timpul concediului aprobat, angajatorul continuă să plătească salariul normal. Aceasta nu este o plată suplimentară.

Indemnizația de vacanță este, de regulă, de cel puțin 8% din salariul brut anual și se plătește cel mai des în mai sau iunie. CAO sau un acord scris poate stabili alt calendar. Este separată de salariul normal primit în concediu și este impozabilă.

Se acumulează și asupra salariului continuat în perioada de boală. La încetarea contractului, concediul nefolosit și indemnizația acumulată trebuie incluse în decontul final.

Căutați soldul orelor sau zilelor de concediu, acumularea ori rezervarea indemnizației și plata acesteia. Concediul legal expiră în mod normal la șase luni după anul acumulării, cu unele excepții; zilele suplimentare expiră de regulă după cinci ani. Și lucrătorii temporari sau cu contract de zero ore au dreptul la concediu și vakantiegeld.

Perioadele în care ați fost asigurat în Țările de Jos pot crea dreptul la o pensie AOW parțială. Pensia prin angajator se verifică separat, inclusiv cea acumulată la StiPP.

Înscrierea nu garantează imediat o locuință. Timpul de așteptare, domiciliul, venitul, componența familiei și condițiile fiecărui anunț pot fi decisive. Este recomandat să vă înregistrați cât mai devreme.

Verificați întotdeauna condițiile anunțului și păstrați datele personale și venitul actualizate.

Pentru o ședere mai lungă este necesară, de regulă, înregistrarea BRP la primărie. Pentru șederi scurte poate fi relevant RNI. După primirea BSN-ului puteți solicita DigiD pentru serviciile publice online.

Pentru pregătirea online a unei întreprinderi individuale sunt necesare, de regulă, un BSN și propriul DigiD. Firma trebuie să aibă o adresă de activitate acceptată. Dacă adresa nu vă aparține, KVK poate solicita un contract semnat de închiriere sau de folosință ori acordul proprietarului sau al utilizatorului.

Pentru o activitate desfășurată de acasă, verificați regulile primăriei, contractul de închiriere, proprietarul sau asociația de locuințe și, după caz, condițiile ipotecii sau ale VvE.

KVK transmite datele către Belastingdienst. Autoritatea fiscală stabilește separat dacă firma este plătitoare de TVA și trimite numerele fiscale atunci când este cazul. Trebuie păstrată o evidență corectă și trebuie respectate toate declarațiile și termenele comunicate.

Important: KM Administratiekantoor poate explica pașii inițiali și documentele necesare, dar nu depune declarații fiscale pentru întreprinzători.

Folosirea unei mașini cu număr străin, importul în Olanda, exportul și transcrierea au proceduri diferite. Trebuie verificate separat înregistrarea RDW, taxa BPM, impozitul MRB și asigurarea.

Transcrierea se poate face online sau la un kentekenloket, ghișeu ori stație de inspecție RDW. Un cumpărător persoană fizică trebuie să aibă în BRP o adresă de domiciliu sau de corespondență în Olanda. Vânzătorul trebuie să primească documentul vrijwaringsbewijs. Pentru a duce vehiculul în altă țară, exportul se înregistrează mai întâi la RDW sau la o firmă de export autorizată RDW, cu actul de identitate, documentele de înmatriculare și plăcuțele.

După export, vehiculul poate circula pe drumurile publice olandeze cel mult 14 zile cu număr de export. Pot fi necesare asigurare și APK valabil, iar acceptarea numărului în străinătate trebuie verificată. În caz contrar folosiți o platformă sau un transportator, apoi înmatriculați vehiculul conform regulilor țării de destinație.

• act de identitate și BSN;
• contract de muncă, fluturași de salariu și jaaropgaaf;
• dovada adresei și a situației familiale;
• decizii de la Belastingdienst, UWV sau SVB;
• documente privind venitul din țara de domiciliu.

Nu trimiteți parola DigiD, coduri de acces sau documente complete sensibile într-un prim mesaj.